"Während die zukunftsorientierte O" von Englische Sprache Übersetzen
【 Deutsche Sprache 】
Während die zukunftsorientierte Organisation Gestalt annimmt, wird die Personalabteilung zur treibenden Kraft vieler Initiativen werden: Den Weg für Talente zeichnen, um Wert zu schaffen; Flexibilisierung des Personals; Priorität der strategischen Personalplanung, dem Leistungsmanagement und der Umschulung von Kompetenzen einräumen; Einrichtung einer Personalplattform; Und ein technologisches Ökosystem für Humanressourcen aufbauen. Bei anderen Initiativen kann HR Führungskräften helfen, Unternehmensziele zu setzen und zu fördern, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, Führung und kulturelle Entwicklung zu fördern und die Organisationsstruktur zu vereinfachen.
Der Chief Human Resources Officer kann der Führung helfen, indem er das Human Resources Team selbst ändert: Festlegung und Stärkung einiger klarer Prioritäten; Einführung neuer Arbeitsmethoden, einschließlich schneller Iteration und Tests mit Geschäftsabteilungen und Sammeln klarer Rückmeldungen; Und verbessern Sie die Fähigkeiten der Personalabteilung, indem Sie einige Agilität und digitale Funktionen verwenden. Obwohl das Coronavirus eindeutig ein großer Test ist, bietet es auch eine Chance für Personalabteilungen, den Wandel von der Servicefunktion zur strategischen Funktion zu beschleunigen und eine dynamischere Organisation zu gestalten, um mit dem zukünftigen Muster nach der Krise umzugehen.
【 Englische Sprache 】
As the future-oriented organization takes shape, HR will become the driving force of many initiatives: paving the way for talent to create value; making staff more flexible; prioritise strategic personnel planning, performance management and skills retraining; setting up a personnel platform; And build a technological ecosystem for human resources. In other initiatives, HR can help leaders set and promote corporate goals, improve employee experience, promote leadership and cultural development, and simplify organizational structure.
The Chief Human Resources Officer can help leadership by changing the Human Resources team itself: setting and strengthening some clear priorities; Introduction of new working methods, including rapid iteration and testing with business departments and gathering clear feedback; And improve HR skills by using some agility and digital features. Although the coronavirus is clearly a big test, it also offers an opportunity for HR departments to accelerate the transition from service function to strategic function and to shape a more dynamic organization to deal with the future pattern after the crisis.