"Wie aus Abbildung 4-7 ersichtlich" von Englische Sprache Übersetzen
【 Deutsche Sprache 】
Wie aus Abbildung 4-7 ersichtlich ist, wobei Führungscharm, spirituelle Motivation, intellektuelle Stimulation und personalisierte Pflege als unabhängige Variablen und allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit als abhängige Variablen für lineare Regressionsanalyse genommen werden kann, kann aus der obigen Tabelle ersichtlich sein, dass die Modellformel lautet: allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit 0.172.0.146. Es bedeutet, dass Führungscharme, spirituelle Motivation, intellektuelle Stimulation und personalisierte Betreuung 71,7% der Gründe für den Wandel der Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter erklären können. Während des F-Tests des Modells wird festgestellt, dass das Modell den F-Test (F.93.096, P.0.000.lt; 0.05) bestanden hat, was bedeutet, dass mindestens eine der Führungscharmes, die spirituelle Motivation, die intellektuelle Stimulation und die personalisierte Betreuung einen Einfluss auf die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter haben wird. Darüber hinaus zeigt der Test der Multikollinearität des Modells, dass die Vif-Werte im Modell alle kleiner als 5 sind, was bedeutet, dass es kein Kollinearitätsproblem gibt; Und der D-W-Wert liegt nahe der Zahl 2, was zeigt, dass das Modell keine Autokorrelation hat, es keine Korrelation zwischen den Stichprobendaten gibt, und das Modell ist gut. Die abschließende spezifische Analyse zeigt, dass
【 Englische Sprache 】
As can be seen from Figure 4-7, where leadership charm, spiritual motivation, intellectual stimulation and personalized care can be taken as independent variables and overall employee satisfaction as dependent variables for linear regression analysis, can be seen from the table above, that the model formula is: general employee satisfaction 0.172.0.146. It means leadership charm, spiritual motivation, intellectual stimulation and personalized care can explain 71.7% of the reasons for the change in overall employee satisfaction. During the F-test of the model, it is determined that the model passed the F-test (F.93.096, P.0.000.lt; 0.05), which means that at least one of the leadership charms, spiritual motivation, intellectual stimulation and personalized care will have an impact on overall employee satisfaction. In addition, the test of multicollinearity of the model shows that the Vif values in the model are all less than 5, which means that there is no collinearity problem; And the D-W value is close to the number 2, which shows that the model has no autocorrelation, there is no correlation between the sample data, and the model is good. The final specific analysis shows that: