"Wie aus Abbildung 4-7 ersichtlich" von Englische Sprache Übersetzen
【 Deutsche Sprache 】
Wie aus Abbildung 4-7 ersichtlich ist, können Führungscharm, spirituelle Motivation, intellektuelle Stimulation und personalisierte Betreuung als unabhängige Variablen und allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit als abhängige Variablen für lineare Regressionsanalysen betrachtet werden. Die Modellformel lautet: allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit 0.172.0.146. Es bedeutet, dass Führungscharme, spirituelle Motivation, intellektuelle Stimulation und personalisierte Betreuung 71,7% der Gründe für die Veränderung der allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit erklären können. Während des F-Tests des Modells wird festgestellt, dass das Modell den F-Test bestanden hat (F.93.096, P.0.000.lt; 0.05), was bedeutet, dass mindestens einer der Führungsreize, spirituelle Motivation, intellektuelle Stimulation und personalisierte Betreuung Einfluss auf die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit haben wird. Darüber hinaus zeigt der Test der Multikollinearität des Modells, dass die Vif-Werte im Modell alle kleiner als 5 sind, was bedeutet, dass es kein Kollinearitätsproblem gibt; Und der D-W-Wert ist nahe an der Zahl 2, was zeigt, dass das Modell keine Autokorrelation hat, es keine Korrelation zwischen den Stichprobendaten gibt, und das Modell ist gut. Die abschließende spezifische Analyse zeigt, dass
【 Englische Sprache 】
As shown in Figure 4-7, leadership charm, spiritual motivation, intellectual stimulation and personalized care can be considered as independent variables and overall employee satisfaction as dependent variables for linear regression analysis. The model formula is: general employee satisfaction 0.172.0.146. It means leadership charm, spiritual motivation, intellectual stimulation and personalized care can explain 71.7% of the reasons for the change in overall employee satisfaction. During the F-test of the model, it is determined that the model passed the F-test (F.93.096, P.0.000.lt; 0.05), which means that at least one of the leadership stimuli, spiritual motivation, intellectual stimulation and personalized care will affect overall employee satisfaction. In addition, the test of multicollinearity of the model shows that the Vif values in the model are all less than 5, which means that there is no collinearity problem; And the D-W value is close to the number 2, which shows that the model has no autocorrelation, there is no correlation between the sample data, and the model is good. The final specific analysis shows that: