Online-Übersetzung

【 Deutsche Sprache 】
u einer schwierigen Beschäftigung von Studenten führt. Es ist dringend erforderlich, die Hochschulstruktur wissenschaftlich und vernünftig anzupassen. Zhong Qi (2017) schlug vor, dass wir, um das Beschäftigungsproblem von Absolventen mit Schwerpunkt Human Resources zu lösen, eine neue institutionelle Wahl in verschiedenen relevanten Bereichen treffen müssen, um die Beschäftigung von Absolventen zu fördern und das Problem zu lösen. Regierungen auf allen Ebenen sollten sich tief darüber im Klaren sein, dass es in der Verantwortung der Regierung liegt, das Beschäftigungsproblem zu lösen, einschließlich Absolventen, Regierungsfunktionen voll zu spielen und ein institutionelles Umfeld zu schaffen. Einrichtung und Verbesserung des Systems der sozialen Sicherheit für Hochschulabsolventen und Bereitstellung verschiedener Dienstleistungen für die Beschäftigung von Hochschulabsolventen. [9] Wu Muchen und GUI Nana (2016) wiesen darauf hin, dass ein korrektes Konzept der Beschäftigung förderlich für eine erfolgreiche Beschäftigung ist, und schlugen vor, ihre eigene Lebensplanung zu machen und zu lernen, richtig mit den Rückschlägen umzugehen, die im Prozess der Jobsuche auftreten, um die Beschäftigung von Absolventen zu realisieren. [10] Wu Yiying und Wang Ying (2019) führten eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen Wirtschaftswachstum, Hochschulentwicklung und Beschäftigung von Absolventen durch und wiesen darauf hin, dass die Schwierigkeit der Beschäftigung von Absolventen hauptsächlich durch wirtschaftliche Faktoren verursacht wird. Tani (2019) glaubt, dass die meisten Absolventen angesichts der schwierigen Beschäftigungssituation immer noch das Konzept der "Elite" halten, was zu wiederholten Hindernissen bei der Suche nach ihrer gewünschten Position auf dem Arbeitsmarkt führt. Die tatsächliche Beschäftigungssituation der Absolventen unterscheidet sich deutlich von ihren Erwartungen.
Zusammenfassend wird die Forschung zur Beschäftigung von Absolventen mit Schwerpun
【 Englische Sprache 】
u leads to difficult employment of students. There is an urgent need to adapt the university structure scientifically and sensibly. Zhong Qi (2017) suggested that in order to solve the employment problem of graduates with a focus on human resources, we need to make a new institutional choice in various relevant areas, Governments at all levels should be deeply aware that it is the responsibility of the government to solve the employment problem, including graduates, to play full government functions and to create an institutional environment. Establish and improve the social security system for graduates and provide various services for the employment of graduates. [9] Wu Muchen and GUI Nana (2016) pointed out that a correct concept of employment is conducive to successful employment, and suggested making their own life planning and learning to properly deal with the setbacks that occur in the process of job search, to realize the employment of graduates. [10] Wu Yiying and Wang Ying (2019) conducted an empirical analysis of the relationship between economic growth, higher education development and graduate employment, pointing out that the difficulty of employing graduates is mainly caused by economic factors. Tani (2019) believes that in view of the difficult employment situation, most graduates still follow the concept of" Elite" This leads to repeated obstacles to finding their desired position on the labour market. The actual employment situation of graduates differs significantly from their expectations.
In summary, research on the employment of graduates with a focus on