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Deutsche Sprache
Zusammenfassung: Mit dem allgemeinen Trend der wirtschaftlichen Globalisierung stehen Unternehmen einem immer härteren Wettbewerb gegenüber. Um die Bedürfnisse der schnellen Entwicklung und Expansion von Unternehmen zu erfüllen, sind ihre Anforderungen an Humankapital höher und höher, und die Einrichtung einer nachhaltigen Entwicklungsorganisation wird immer wichtiger. Die Förderung der Arbeitsautonomie auf den positiven Betriebszustand der Mitarbeiter war schon immer ein wichtiges Thema im Management. Diese Arbeit nimmt die Mitarbeiter der Gastronomieabteilung des Junlan Hotels als spezifisches Forschungsobjekt auf. Ausgehend von der Mittlerrolle der Selbstwirksamkeit nutzt diese Arbeit die Arbeitsautonomie und den Arbeitserfolg der Mitarbeiter der Gastronomieabteilung des Junlan Hotels, um den Index des Anreizmechanismus zu ersetzen und sammelt relevante Daten durch Fragebogenumfrage. Die Ergebnisse statistischer Analysen zeigen, dass die Berufsautonomie unter der Vermittlung von Selbstwirksamkeit einen positiven Einfluss auf den beruflichen Wohlstand hat. Und geben so entsprechende Vorschläge für die effektive Führung der Mitarbeiter in der Catering-Abteilung des Junlan Hotels.
Englische Sprache
Abstract: With the general trend of economic globalization, companies face increasingly fierce competition. To meet the needs of rapid development and expansion of companies, their human capital requirements are higher and higher, and the establishment of a sustainable development organization is becoming increasingly important. The promotion of work autonomy to the positive operating status of employees has always been an important topic in management. This thesis includes the staff of the gastronomy department of the Junlan Hotel as a specific research object. Based on the mediating role of self-efficacy, this thesis uses the work autonomy and work success of the employees of the catering department of the Junlan Hotel to replace the index of the incentive mechanism and collects relevant data through questionnaire survey. The results of statistical analyses show that professional autonomy has a positive influence on professional prosperity by imparting self-efficacy. And thus give appropriate suggestions for the effective management of the staff in the catering department of the Junlan Hotel.
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