"In den letzten Jahren, mit der Re" von Englische Sprache Übersetzen
【 Deutsche Sprache 】
In den letzten Jahren, mit der Reform und Öffnung und der rasanten Entwicklung der Volkswirtschaft, hat der Wechsel der Arbeitsplätze die Nachfrage nach Talenten in allen Lebensbereichen stark erhöht. Humanressourcen spielen eine Schlüsselrolle für den Betrieb und die gesunde Entwicklung von Unternehmen. Wie Unternehmen Humanressourcen entwickeln Effektive Integration von Humanressourcen Es ist zu einem wichtigen Thema für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen geworden. Dieses Papier untersucht hauptsächlich die Einflussfaktoren der Personalentwicklung in staatlichen Unternehmen Die neuesten Gegenmaßnahmen werden nach den Einflussfaktoren vorgeschlagen Vorschlag einer Reihe flexibler Innovation Effektives Personalentwicklungssystem Es ist nicht nur förderlich für die langfristige Entwicklung von Unternehmen, sondern auch treiben das allgemeine Wirtschaftswachstum der Gesellschaft.
Zunächst wird das Konzept der Personalentwicklung in Kombination mit Literatur und Theorie beschrieben und auf Basis von Vorgängern zusammengefasst und verbessert und die noch offenen Probleme aufgezeigt. Das Konzept der betrieblichen Personalentwicklung ist rückwärts und nicht in Verbindung mit der Strategie und Unternehmenskultur des Unternehmens Die Entwicklungsmethode ist einfach und Mangel an Innovation Der Personal- und Ernennungsmechanismus ist unwissenschaftlich. In Anbetracht der vorstehenden Situation werden entsprechende Verbesserungsmethoden vorgeschlagen. Anschließend werden die Einflussfaktoren systematisch analysiert Klären Sie die internen und externen Faktoren, die die Entwicklung thermischer Ressourcen beeinflussen, und optimieren Sie dann die Strategie der betrieblichen Personalentwicklung. Die Forschung dieses Papiers kann Unternehmen anleiten, auf die Personalentwicklung zu achten und zu optimieren Ermöglichen Sie Unternehmen, Personalentwicklung zu realisieren, um strategische Bedeutung zu erreichen.
Schlagworte: Personalentwicklung, Einflussfaktoren kleiner und
【 Englische Sprache 】
In recent years, with the reform and opening up and the rapid development of the economy, the change of jobs has greatly increased the demand for talent in all areas of life. Human resources play a key role in the operation and healthy development of companies. How companies develop human resources Effective integration of human resources It has become an important topic for the sustainable development of companies. This paper mainly examines the influencing factors of personnel development in state-owned enterprises The latest countermeasures are proposed according to the influencing factors Proposal of a set of flexible innovation Effective personnel development system It is not only conducive to the long-term development of enterprises, but also drive the general economic growth of society.
First, the concept of personnel development in combination with literature and theory is described and summarized and improved on the basis of predecessors and the still open problems are shown. The concept of corporate personnel development is backwards and not related to the strategy and corporate culture of the company The development method is simple and lack of innovation The personnel and appointment mechanism is unscientific. In view of the above situation, appropriate improvement methods are proposed. Subsequently, the influencing factors are systematically analyzed Clarify the internal and external factors that influence the development of thermal resources, and then optimize the strategy of operational personnel development. The research of this paper can guide companies to pay attention to and optimize personnel development Enable companies to realize personnel development to achieve strategic importance.
Keywords: personnel development, influencing factors smaller and