"wandtschaft, unter denen die allg" von Englische Sprache Übersetzen
【 Deutsche Sprache 】
wandtschaft, unter denen die allgemeine Ausbildung maßgeblich mit der Bereitschaft zu bleiben zusammenhängt. Als Zwischengröße zwischen Arbeitszufriedenheit und Fluktuation korreliert die Aufenthaltsbereitschaft positiv mit Arbeitszufriedenheit. T
Daher begann die Erforschung des Zusammenhangs zwischen betrieblicher Ausbildung und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erst spät. Nach der Untersuchung der Arbeitszufriedenheit von Wissensarbeitern schlug Zhang Xuefei vor, dass die Arbeitszufriedenheit von Wissensarbeitern eng mit der Ausbildung von Unternehmen zusammenhängt, und Unternehmen sollten ein Ausbildungssystem einrichten, das den Bedürfnissen von Wissensarbeitern entspricht. Nachdem Jiang Hong die Arbeitszufriedenheit des Hotelzimmerdienstpersonals untersucht hatte, wies er darauf hin, dass die Mitarbeiterschulung ein wichtiger Teil der Verbesserung der Arbeitszufriedenheit der Unternehmensmitarbeiter ist. Viele ausländische Hotels haben eine große Anzahl von Talenten aus inländischen Hotels geschnappt, indem sie eine bessere Ausbildung als Köder anbieten, und inländische Hotelmanager sollten die Ausbildung aufgeben, was die Kostenbelastung der Unternehmen erhöht.
Werfen Sie einen kurzen Blick und schaffen Sie mehr Schulungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Generell gibt es noch wenig Forschung zum Zusammenhang zwischen betrieblicher Ausbildung und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter.
Untersuchen Sie nicht den Zusammenhang zwischen betrieblicher Ausbildung und Mitarbeiterzufriedenheit als besonderes Thema.
【 Englische Sprache 】
In this context, general training is largely linked to the willingness to remain. As an intermediate between job satisfaction and fluctuation, willingness to stay correlates positively with job satisfaction. T
Therefore, research into the relationship between company training and employee job satisfaction began late.After examining knowledge workers' job satisfaction, Zhang Xuefei suggested that knowledge workers' job satisfaction is closely related to the training of companies, and companies should establish a training system, which meets the needs of knowledge workers. After examining the job satisfaction of hotel room service staff, Jiang Hong pointed out that employee training is an important part of improving the job satisfaction of company employees. Many foreign hotels have caught a large number of talents from domestic hotels by offering better training than bait, and domestic hotel managers should give up training, which increases the cost burden of companies.
Take a quick look and create more training opportunities for employees. In general, there is still little research on the relationship between company training and employee job satisfaction.
Do not examine the relationship between company training and employee satisfaction as a special topic.